創業老闆必看!「雇責險」不得不保!

當員工因執行公務發生意外求償時，如果剛好沒保「雇責險」那你麻煩可就大了!
雇責險是什麼?承保對象是誰?誰會有保障?2分鐘重點一次看!

雇責險/職災/雇主責任險/團險

01 雇主應負風險

員工發生職災時，依法規定雇主應要 負責以下補償:
✅醫療補償:補償「必須之醫療費用」
✅工資補償:公傷醫療、休養期間，補償原領工資
✅工資終結補償:40個月平均工資
*平均工資:勞動基準法第二條第四款規定 (事由發生當日前六個月所得工資總額÷該期間之總日數)   所得之金額
✅失能補償:依勞工保險失能給付標準給付 1.5~60個月平均工資
✅死亡補償:45個月平均工資(含喪葬費)


* 未申報、未繳、未成立公司行號會罰緩處罰，切勿以身試法!交給專業橙杏稅務記帳士事務所 !
 

雇責險/職災/雇主責任險/團險

02 員工職災雇主負擔

員工發生職災時，雇主需負擔項目:
✅死亡給付:(實際薪資-勞保投保差額)x45個月
✅失能給付:(實際薪資-勞保投保差額)x1.5~60個月
✅職災傷病醫療期間薪資補償
▶受傷後第1~3天
✦雇主責任: 100%
✦勞保給付:勞保不給付
▶受傷後2個月
✦雇主責任: 超過薪資部分100%
✦勞保給付: 投保薪資100%
▶受傷後3~24個月
✦雇主責任: 超過薪資部分100% 和勞保投保薪資的30%
✦勞保給付: 投保薪資70%
✅終結工資補償:實際薪資的40個月



 

雇責險/職災/雇主責任險/團險

03 什麼是雇責險?

雇責險
員工發生意外時向公司求償，「雇主意外險」 可以減輕賠償負擔，有些保險範圍大則可付 刑事訴訟費用。 每間保險商品不同，需要諮詢專業人士， 才能將效益保到最好。

 

雇責險/職災/雇主責任險/團險

04 承保範圍

員工發生職災時，雇主須負擔項目:
➊員工在保險期間因執行業務發生意外事故 (受傷、死亡)，保險公司就會賠償， 但限於「法定給付」
➋「受僱人」指在一定或不定期限內， 有年滿15歲領薪資之人
*每間保險賣的商品未必涵蓋完整的責任，若不知道 如何挑選，可以詢問橙杏多元小幫手喔!


 

雇責險/職災/雇主責任險/團險

05 承保對象/理賠金額

▶承保對象
承保對象為雇主、受僱人

▶理賠金額
理賠金額由民法損害責任比例認定


 

雇責險/職災/雇主責任險/團險

06 團險、雇責險差在哪?

沒有一個商品是非常完善，可以的做法 就是商品搭配，實際看自己需求去投保
➊對員工最佳選擇

✅團險:保障較全面，24小時提供員工保障，但費用較高
✅新資補償責任險
➋基本責任+成本考量
✅純雇主險 缺點:責任判別較難理賠
 

📣電子發票申辦，只要$50銅板價?!(限時優惠、名額限定)

你!沒!看!錯!! 
 橙杏的記帳客專屬福利，讓你省錢、省力、又省時間! 
即日起只要是橙杏的記帳客，即可享有
✅平均一個月$50銅板價
✅贈6個月免費
✅一台手機即可開立
如果是原有平台客也想轉移，也有無痛轉移方案唷~
*每月名額有限，立即諮詢卡位*

延伸閱讀:申辦電子發票$50銅板價!參加競賽最高總獎金200萬元!(名額有限)
 

建議找專業事務所代辦的4個原因

✔️專業知識與專業建議
🍊橙杏本身是專業事務所，還有法律顧問、企業保險顧問團隊，對於開公司是我們最在行的！一方面確保符合當地規定，又能提供你專業知識及建議

✔️節省時間和精力
其實辦公司行號涉及的程序跟資料很繁瑣，交給豐富經驗的專業代辦可以省下超多時間跟精力，同時你就可以專注於業務的其他重要方面囉！

✔️避免錯誤和疏漏
該跑哪個單位審核、要準備什麼資料這些如果沒有相關經驗，其實會讓設立過程變得很艱難又攏長，一步錯就會步步錯，有可能會影響開業後法律、稅務風險問題喔！

✔️提供全方位的服務
除了設立公司，想要成功創業就必須要有相關資源，基本創業需要有8個資源， 才能讓你的創業完整運作！

延伸閱讀>>創業開公司6步驟，您缺哪塊資源？