🍊創業設立公司、行號第二步「成立投保單位」，重點一次看!

Hi 我是🍊𝙎𝙞𝙣𝙣𝙜，

上次分享創業設立有哪些步驟， 這次要跟大家分享完成設立後，下一步驟就要成立「投保單位」!
但到底什麼時候要成立?人數多少就要成立?沒成立、沒有投保、沒有繳又會怎樣?就由我來替大家解答!

此篇適合想創業的：各大行業的新手老闆、團購主、團爸團媽、部落客、美髮美甲美業、設計工作室、攝影工作室、文創創業、蝦皮電商、網拍、服飾、微商、健身教練、工程行、資訊軟體、空間設計、建築設計等等

* 未申報、未繳、未成立公司行號會罰緩處罰，切勿以身試法!交給專業橙杏稅務記帳士事務所 !

成立投保單位/勞健保/就保/加退保

這篇你可以知道有關於成立投保單位...

✅什麼時候要成立投保單位?
✅員工人數要到多少才需要?
✅負責人可以自己投保嗎?
✅勞保、健保、就保、勞退一次看?
✅沒有投保會怎樣?


 

成立投保單位/勞健保/就保/加退保

01.全民健康保險 (健保)

只有負責人0位員工
⭕必須成立，若負責人有正職就直接在任職單位保就好

1-4位員工

⭕必須成立，負責人健保級距不能低於員工最高健保保額 ( 2025年負責人健保級距$40,100 )

5位以上
⭕必須成立，投保保額不能低於$45,800元，且不低於員工最高健保保額

無論有沒有員工，除非你有正職的特殊狀況外，都必須成立健保單位! 如果負責人加保在自己公司，最低可舉證為40,100元;健保投保級距不得低於員工的最高健保保額喔!

違反會罰緩!

💰未替員工投保健保，除追繳保費外，按應繳納保費處2至4倍罰鍰

 

成立投保單位/勞健保/就保/加退保

02.勞工保險 (勞保)

只有負責人0位員工
❌不成立(3選1)
➊去職業工會加保
➋繳國民年金
➌在正(任)職公司保

1-4位員工
❌不成立
需成立就業保險與勞退投保單位，且幫員工加保就業保險+提繳6%退休金

5位以上
⭕必須成立，投保保額不能低於$45,800元，且不低於員工最高健保保額

違反會罰緩!
未替員工投保勞保，按僱用日至參加保險前一日或離職日應負擔保費之金額，處４倍罰鍰

成立投保單位/勞健保/就保/加退保

03.勞工退休金 (勞退)

1位以上員工
⭕需要為員工提繳每月不低於6%的勞退金

負責人
❌不適用勞退

違反會罰緩!
違反處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰，按月處罰

*如是保在工會是沒有勞退的唷! 
延伸閱讀:工會、公會差別在哪?跟勞健保有關的是哪一個?(成立投保單位)

成立投保單位/勞健保/就保/加退保

04.就業保險 (就保)

1位以上員工
⭕一定要成立並為員工加保

負責人
❌不適用就保

違反會罰緩!
違反處10倍罰鍰;沒負擔處2倍罰鍰

成立投保單位/勞健保/就保/加退保

05.職災保險 (職保)

1位以上員工
⭕一定要成立並為員工加保

負責人
⭕看雇主願意是否要加保

違反會罰緩!
違反處4倍-10倍金額的罰緩

👉　勞動部相關Q&A

 

成立投保單位/勞健保/就保/加退保

06.成立投保單位懶人包一次瞭解

成立投保單位/勞健保/就保/加退保

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延伸閱讀>>創業開公司6步驟，您缺哪塊資源？